Gradonačelnik Jelić prilikom potpisivanja istaknuo je da su ovo čvrsti temelji na kojima se mogu u budućnosti razvijati odnosi. „Prije četiri godine, odnosno na početku našeg mandata dužnosnici Grada Karlovca odrekli su se 25% svoje plaće čime su do sada uštedjeli u proračunu Grada Karlovca 1 mil kuna. Navedeni iznos bit će usmjeren na jedan od budućih projekata. Polazeći od sebe samih bilo je mnogo lakše uči u pregovore i postići kompromis. Unatoč Zakonskim odredbama da JLS može maksimalno utrošiti 20% izvornih sredstava proračuna na plaće i materijalna prava zaposlenika, Grad Karlovac je ostao na istoj razini kao i do donošenja novog Zakona. Trošimo svega 10-ak% izvornih sredstava proračuna na plaće i sva materijalna prava zaposlenika“ dodao je Jelić i zahvalio se timovima u pregovaračkom postupku na izuzetno kvalitetnoj komunikaciji, hvale vrijednim međuljudskim odnosima i tolerantnoj atmosferi. Zamjenica gradonačelnika Kolaković dodala je da Grad Karlovac svojim zaposlenicima neće smanjiti plaće jer će smanjenje plaća doći zbog novih platnih razreda i novih poreznih stopa te dodala: „ Kolektivnim ugovor koji se danas potpisuje smanjujemo materijalna prava zaposlenicima. Korigirani su slobodni dani za školovanje i to na način da za polaganje ispita u školovanju na koje je djelatnik upućen od strane poslodavca zaposlenik ima pravo na dva plaćena slobodna dana, a za polaganje ispita u školovanju za vlastite potrebe na jedan plaćeni slobodni dan. Promjena je u tome što je do sada zaposlenik imao pravo na slobodne dane, kako je navedeno, bez obzira koji puta polaže ispit, a od sada ima pravo samo na prvo polaganje ispita. Ovom mjerom želimo kod naših zaposlenika potaknuti izvrsnost. Smanjenja je osnovica za obračun bolovanja sa 90% na 85% do 42 dana bolovanja, smanjena je osnovica za obračun jubilarne nagrade sa 1800,00 na 1500,00 kn. Osnovica plaće i dalje je umanjena za 6% i tako će i ostati sve do trenutka kada proračun Grada Karlovca u dvije uzastopne godine zabilježi porast izvornih prihoda 2 i više %. Prilikom potpisivanja Kolektivnog ugovora za gradske tvrtke dogovoreno je da naknada za topli obrok, a koja je uračunata u plaću, bude 20% osnovice za obračun plaće. To je korigirano i ovim Ugovorom upravo radi približavanja prava zaposlenika u Gradu, gradskim tvrtkama i ustanovama.“
Boris Pleša ( SDLSN ) istaknuo je da potpisuju Kolektivni ugovor kojim je sklopljen jedan socijalni mir na jedan određeni period. U ovom trenutku u RH potpisano je 50 kolektivnih ugovora sa JLS i JRS gdje su u većini slučajeva zaposlenicima smanjena materijalna prava ili plaća.
Mario Iveković ( Novi sindikat ) dodao je: „ Danas je stvarno uspjeh bez većih problema i nemira potpisati bilo kakav kolektivni ugovor u RH. Otkazi i smanjenje radničkih prava nisu put za izlazak iz krize.“
Predstavnici oba sindikata posebno su naglasila da im je cilj prvenstveno očuvati radna mjesta, ali da državna razina, odnosno oni koji su preuzeli odgovornost vođenja RH-e moraju voditi računa o poticanju proizvodnje i razvoju gospodarstva te otvaranju novih radnih mjesta. Samo navedeno može donijeti mir i blagostanje posebice u jedinicama lokalne samouprave.